| 师资建设总方针
以专职教师为骨干，以学校师资为依托，以社会教育资源为补充，建立滚动管理、构建合理的师资人才库；以科学的理念、完善的制度规范管理，不断提高师资水平和质量，为教学提供优质的师资保证。
师资状况
学院师资库规模已达380余人，其中副高以上职称教师达60%，中级职称教师占30%，研究生或同等学力的教师占10%。自1994年继续教育学院成立起，就成立了外贸外语系。当时的师资主要来自对外经济贸易大学外贸英语系，后来又陆续调入硕士研究生、副高以上职称教师多人。外贸外语系下设4个教研室：精读教研室、口语教研室、专业英语教研室和经贸专业教研定，在这些教师中，既有德高望重、教学经验丰富的老教授，又有年富力强、从教多年的中年教师，还有朝气蓬勃、热爱教育的青年教师。
师资管理
学院在注意师资队伍规模建设的同时，更重视师资队伍的质量建设，认真制订与实施教师业务规范条例、师资库管理规定、外聘教师管理规定、教师业务考核与培训制度及优秀教师评选制度等，加强对师资的规范化管理。
师资培训
学院注重青年教师的培养，专门设置培养方案，围绕教师职业道德、教育理论和教学方法开展业务培训，并安排教学经验丰富的老教师任青年教师的导师，进行传、帮、带，有效地促进了青年教师业务能力的提高。
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